- Kas ja millal on tööleping sõlmitud, hoolimata kirjaliku dokumendi puudumisest?
- Mis tingimustel kohaldub suulisele töölepingule katseaeg?
- Kas tegelikult sõlmiti suuline tööleping, või hoopis VÕS leping (töövõtuleping või käsundusleping)?
- Kuidas toimub suulise töölepingu ja selle tingimuste tõendamine praktikas?
- Mida võib kaasa tuua proovipäev?
- Natukene TÖR- st ja vabatahtlikust tööst?
- Otsime lahendusi, kuidas vältida või vähendada esilekerkivaid ohte? Kui kuidagi ei saa, siis kuidagi ikka saab!
Koolitusele registreerimine
Tagasi
|
|
