Töötajale tervisepäevade andmine normiks?

vale haige

Autor: Tiit Kruusalu – Hiljuti tellis üks tööandja METI käest töökorralduse reeglite ja ettevõtte jaoks „rätsepaülikonnana“ kohandatud töölepingu vormi koostamise. Kuna tööandja oli kaasaegse mõtlemisega, kes saab aru, et häid töötajaid jääb aina vähemaks, siis soovis ta peale käskude- keeldude-…

read more →

Töölepingu asemel käsundusleping

rähnid + §

Autor: Tiit Kruusalu – Enamasti püüan ma oma artikleid avaldada tasakaalustatult, vaadeldes ja analüüsides töösuhteid kordamööda nii tööandja kui töövõtja poole pealt vaadates. Sellest hoolimata tuleb tunnistada, et kui tuul ikka pikemat aega ainult ühest august puhub, siis ei saa seda…

read more →

Proovipäevale lubamisega on tööleping juba sõlmitud

leping

Autor: Tiit Kruusalu –  Minul on üks äriidee, mille realiseerimise korral saaksin endale suure tõenäosusega 3- 4 kuu jooksul korraliku aastapalga välja teenida. Tegevus oleks igati seaduslik ja maksud makstud. Ometigi ei kavatse ma oma äriideed realiseerida eetilistel kaalutlustel ja…

read more →

Kirjaliku töölepingu puudumise õppetund

Autor: Tiit Kruusalu – Seekord kirjutan ühest oma aastatetagusest kliendijuhtumist, mis algas krooniajal ja lõppes koos eurode saabumisega tööandjalt rohkem kui 4000 € hüvitise väljamõistmisega töövaidluskomisjonis. Nimetame loo peategelast, kes oma murega minu poole pöördus, Alekseiks. Aleksei oli intelligentne noormees, ametilt…

read more →